职场中的我以为真是害人不浅
01“我觉得（我）太学生思维了”。有个学员给我微...[查看更多]
w8个技巧让你跟同事有话聊12-06w自己不擅长的工作任务压到身上该怎么办12-06w从管人到管事高管们每天每周每月的工作安排你做到了几点12-06w有望咸鱼翻身一跃而为职场赢家明日之星的星座12-06w职场中最任性的星座女12-05
- 112-05职场中如何与白羊座的上司相处
- 212-05吃出你的职场饭团
- 312-05哪些是职场上最能忍的星座
- 412-05近半数高端人才受挫人际关系
- 512-05家长响应婴儿需求有助其社交发展
- 612-05对升职说不风险与甜蜜并存
- 712-05人见人爱的10种说话方式瞬间提高你的聊商
- 812-05不因卑微小看自己
- 912-05了解猎头评估简历的8个维度
- 1012-05在职场中生存需要适度的棱角
- 1112-05简历最忌讳的六大错误
- 1212-05简历里不能有这些硬伤
-
新人HR关于面试万能的大众提问及其意义所在
2025-10-16一、对应聘者第一感官的考察这就是最开始面试，HR应该得到的信息点：考察应聘者的着装、精神面貌、肢体语言、口头禅、礼貌用语等等。1、您来自哪里？2、您怎么过来的？交通还方便吧...
-
浅析基层领导严苛而高层领导和蔼的原因
2025-10-161、工作职责不同高层领导和基层领导在工作场所有不同的角色定位，他们自己的职责也不同。高层领导更多地是管理战略规划，而基层领导主要是管理基层员工的工作。他们刚刚从普通...
-
写简历就是为了阐述这三件事
2025-10-16为什么申请这份工作=求职意向 大部分HR希望在简历上看到明确的求职意向。因此，建议大家在写简历中，最好明确自己的应聘岗位，至少表明想从事哪一方面的工作。如：软件开发工程师、...
-
人力资源三支柱上
2025-10-16为什么从六大模块到了三支柱很多人一定会有这样的疑惑。事实上HR部门在公司里面，作为服务支撑部分，根据业务的类型，分为六大模块，日常进行大量的事务性工作。久而久之，就会出现HR...
-
10种无用功让你升迁无望
2025-10-161.只会安步就班踏踏实实地做具体工作，这没有错。但只会这样那错就大了，因为这永远只是新手的方式，仅靠这个，永远也成不了高手。甘心一辈子本本分分只当个菜鸟，到头来，肯定连菜鸟也...
-
正确的职业态度有助于晋升
2025-10-16聪明的人在一开始进入职场时，已经为自己的职业生涯制定了详细的计划。他们总是有明确的目标，并且坚持不懈地努力，即使他们最终未能实现自己的目标，结果也一定会是令人满意的。正...
-
成熟职场人在面试中的心口不一
2025-10-16No.1：“你对我们公司有哪些了解？”嘴上：我对贵公司目前的运营状况及未来的发展方向都有密切关注，并且做过详细的行业分析，在我看来……心里：没了解，看到2万/月就来了。No.2：“你平时...
-
职场弱势职员的天时地利人和
2025-10-16职场弱势职员的“天时、地利、人和”在单位中有些人可能属于弱势职员，业务能力不是很强，人缘也不是很好，在老板的眼睛里似乎就看不到你这个人，然而他们坚持着做着。如果换了是你...
-
建议结束低薪长跑
2025-10-16评价鸡肋工作的标准有三个：公司小，没有具体权责，想发挥能量没有空间； 付出与收入不成正比，高工作强度和低薪；长久处于一个职位，无法晋升。你符合任何一个条件，都说明你正做着鸡肋般...
-
贩卖自己递一张有创意的履历表
2025-10-16首先，主修工业管理辅修电机系，想投身营销企划，对隔行如隔山的我来说，似乎有点远了。然而，我的第一个反应也许代表了主事单位在收到履历表之后的想法。换言之，人们心目中的刻板印象...
-
更新简历的六大技巧
2025-10-16一、突出重点在开始更新简历之前，首先要明确你的职业目标。没有清晰的职业方向，你就不可能将一份优秀的简历呈现给潜在的雇主。如果你有多个职业方向都感兴趣，你应该将简历做成...
-
职场现状老板忙得像员工员工闲得像大爷
2025-10-16目前，我国大多数中小企业都面临这样现象：老板忙得像“员工”，员工闲得像“大爷”！企业最大的推销员是老板，最忙的人还是老板，老板每天过着“5+2”和“白+黑”的生活，而员工们就像无...
-
教大家一些面试技巧助你求职成功
2025-10-16第一，形象仪表很重要。 求职者的一言一行，都将影响面试官对你的评判。面试的时候，见面主动握手，要学会礼貌用语，比如：“您好，请问人力资源部怎么走？”，这样要想融入这个公司，一开始就...
-
不要一味追求完美答案自然而然才能成就好成绩
2025-10-16一、“完美”答案的不完美之处追求完美和多角度的作答是无可厚非的，但是考生应该也需要看清楚，所谓的完美答案的背后有两个不完美之处：一是完美的答案是研究综合的结果，即展现在...
-
汽车制造业差异化人才激励之道
2025-10-15世界汽车发展史表明，当私人汽车需求成为主体后，汽车市场将逐步进入稳定增长期；而汽车在我国正处于由生产资料向个人消费品转移的阶段，私人购车需求发展势头迅猛，今后10～15年里中国...